ISTON

Taket på sikkerhetsvakthytta til İSTON-fabrikken viste tegn på slitasje etter mange års eksponering for vær og vind. Sprekker og vannlekkasjer i taket påvirket arbeidsforholdene inne i hytta negativt og forkortet levetiden til strukturen. Derfor bestemte İSTONs ledelse seg for å starte et prosjekt for vann- og varmeisolering for å finne en permanent løsning. Målet vårt var å beskytte hytta mot alle slags værforhold, skape et mer komfortabelt miljø for de ansatte og øke strukturens holdbarhet. Som et første trinn ble den eksisterende betongoverflaten på taket omhyggelig slipt med en håndholdt slipemaskin med diamantspiss. Denne prosessen fjernet gamle belegg og smuss fra overflaten, slik at de nye materialene kunne feste seg bedre til betongen. Etter at overflateforberedelsen var fullført, ble en epoksyprimer påført overflaten. Epoksyprimer er et kritisk lag som fyller porene i betongoverflaten, og sikrer at polyurea-belegget blir mer homogent og slitesterkt. Etter påføring av primeren ble det utført et 2 mm tykt rent polyurea-belegg, som er den viktigste fasen av prosjektet. Polyurea er et materiale som har utmerket vanntetting og UV-bestandighet, herder raskt og har høy elastisitet. Takket være disse egenskapene vil det beskytte taket mot alle slags værforhold og opprettholde holdbarheten i mange år. Polyurea-belegget ble påført med sprøyting ved hjelp av spesialutstyr. Denne metoden sikrer at materialet fordeles jevnt på overflaten og danner et gapfritt isolasjonslag. Til slutt, for å balansere innetemperaturen og øke energieffektiviteten, ble det påført 6 cm tykt sprøytepolyuretanskum på innsiden av taket. Sprøytepolyuretanskum bidro til energisparing ved å gi et kjølig miljø om sommeren og et varmt miljø om vinteren, takket være sine utmerkede varmeisolasjonsegenskaper. I tillegg økte skumpåføringen takets styrke, noe som gjorde det mer holdbart. Som et resultat av prosjektet ble taket på sikkerhetsvakthytta til İSTON-fabrikken fullstendig renovert og gjort langvarig takket være vann- og varmeisolering. Et mer komfortabelt miljø ble skapt for de ansatte, og verdien av strukturen ble økt.